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SANTO ANDRÉ BENEFICIA MAIS DE 100 ESCOLAS E 39 MIL ALUNOS COM IMPLEMENTAÇÃO DO TEAMS AUTOMATIZADO

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No próximo ano 17 novas escolas serão municipalizadas, permitindo que mais de oito mil novos alunos e 284 docentes possam usufruir dos recursos automatizados oferecidos pelo Microsoft Teams

Santo André está localizada na região do ABC, no estado de São Paulo. Uma cidade que pensa no futuro, desenvolveu um programa para elaborar metas, diretrizes e ações estratégicas para diversas áreas até o ano de 2053, quando completará 500 anos. O programa que tem sete subeixos e começou em 2017, apostará em uma gestão integrada e inovadora, tudo para modernizar e melhorar a região. Quando falamos em educação, os andreenses têm disponíveis projetos e iniciativas gratuitas que incentivam o acesso ao ensino, arte e cultura.

Um município preocupado com o crescimento dos cidadãos não poderia fechar os olhos para os desafios que a pandemia trouxe para a aprendizagem das crianças da rede pública, fora as dificuldades enfrentadas pelos docentes e gestores das escolas, na hora de prosseguir com as aulas remotas. Viviane Havranek de Sousa, gestora da Tecnologia na Educação em Santo André, explica que o processo de identificação das defasagens de aprendizagens das crianças decorrentes do período pandêmico, inclui planejamento estratégico de recuperação dessas aprendizagens. Mesmo com tantos desafios enfrentados pelos profissionais da educação, o ensino remoto trouxe à tona, o que já era um ponto de alerta na educação: o uso da tecnologia no ensino. Ok, implementamos! Agora o grande desafio é se reinventar diante das práticas pedagógicas”, conta a gestora.



Para melhorar a qualidade do ensino, a gestão da educação e otimizar processos realizados por professores de forma manual, a Secretaria de Educação de Santo André contratou os serviços de automatização do Teams da Big Brain. O Teams Automatizado beneficia 2.500 professores e 39 mil alunos em mais de 100 escolas em Santo André. A expectativa é que com as novas 17 escolas municipalizadas no próximo ano, mais de oito mil alunos e 200 docentes sejam incluídos no número de beneficiados.

Uma solução simples que permite às escolas tirar muito mais proveito do Microsoft Teams. A versão automatizada do software é capaz de realizar a integração entre o Sistema de Gestão Escolar e o Teams, fazendo com que as plataformas se conversem e passem a funcionar com base nas informações existentes no sistema de gestão. O Teams Automatizado oferece Relatórios Inteligentes, que reduzem os custos e permitem tomadas de decisão mais assertivas, uma vez que não há erro nas mensurações de dados de produtividade e eficácia do ensino.

A professora Marli Salani dá aulas para o 5º ano na EMEIEF José Maria Sestilio Mattei e conta que no início das aulas online a adaptação foi bastante difícil, principalmente por conta da acessibilidade e a falta de conhecimento em plataformas tecnológicas. Mas, com a implementação do Teams Automatizado a situação começou a mudar. “No início todos resistiram, inclusive nós, professores, pois já estávamos nos acostumando com outras alternativas. Porém, com a apresentação e uso do Teams Automatizado, conseguimos nos desenvolver e perceber que é uma plataforma muito completa, que ajuda na comunicação com as crianças, no agendamento das aulas, na praticidade de disponibilização dos links e comunicados”, diz a professora. “Agora as crianças têm tablets e os professores computadores, tudo adquirido pelo município, o que facilita muito a aprendizagem e acesso a pesquisas e materiais complementares”, completa Salani.

A professora concorda que a tecnologia coloca o aluno como protagonista e parte integrante da construção do processo de aprendizagem, além de ser extremamente benéfica para a educação. “Ela envolve e atrai os usuários, tornando as atividades mais prazerosas e divertidas, com resultados rápidos. A tentativa, erro e acerto ficam bem mais ágeis e otimizam o tempo. Com a tecnologia, é possível realizar pesquisas com agilidade, interagir com pessoas, trocar conteúdos entre a comunidade escolar, visualizar vídeos e documentários complementares aos assuntos discutidos na escola, realizar atividades online com uma aparência mais divertida, colorida, atraente e dinâmica. É totalmente positiva a associação entre educação e novas ferramentas de inovação”, conclui Marli.

A Secretaria de Educação de Santo André realizou investimentos pensando na educação das crianças andreenses a médio e a longo prazo. Para melhorar a acessibilidade, foram adquiridos chips com pacotes de dados para fins pedagógicos para as crianças e docentes, além de disponibilizar a plataforma educacional com suporte técnico, com capacitação tecnológica para os profissionais da educação. “A Secretaria de Educação realizou a aquisição de equipamentos tecnológicos para auxiliar e contribuir na construção do conhecimento facilitar, reverberando em uma educação com uma maior liberdade e autonomia. Nossas expectativas com o novo Teams Automatizado da Big Brain é que venha atender às necessidades apresentadas pelas comunidades escolares, propiciando o conhecimento de uso da ferramenta, desenvolvendo habilidades, para que sejam gradualmente inseridas no plano aula dos docentes. Acreditamos na contribuição e no poder transformador da tecnologia e na importância da inclusão digital para a educação, sendo a escola um espaço potencializador de conhecimentos”, conclui Viviane Havranek de Sousa, da Secretaria da Educação.

Com informações da Assessoria de Imprensa KR2 Comunicação

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ESPRO CAPACITA MULHERES DE 16 A 22 ANOS NO SETOR DE TECNOLOGIA

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EMPOWER WEEK: EVENTO GRATUITO DA MICROSOFT DEBATE OS BENEFÍCIOS DAS PLATAFORMAS DE BAIXO CÓDIGO PARA O DESENVOLVIMENTO DE APLICAÇÕES

Projeto em parceria com a Basf forma mulheres na área de Programação

Uma parceria entre o Espro (Ensino Social Profissionalizante) e a Basf capacitou mulheres na área de programação para colaborar com a diminuição da desigualdade de gênero no setor de Tecnologia. O projeto formou 20 mulheres em 2021. A iniciativa foi uma das escolhidas na seleção pública realizada pela empresa, por meio do Edital Conectar para Transformar, que apoia projetos com foco em empregabilidade, educação científica, educação ambiental e proteção dos recursos naturais e da biodiversidade.

Pesquisa recente do Cippec (Centro de Implementação de Políticas Públicas para Igualdade e Crescimento), com apoio da Salesforce, apontou que as áreas de ciência e tecnologia ainda estão longe de alcançar a equidade de gênero nas contratações no Brasil: só um em cada três profissionais trabalhando na área são mulheres.



“Com esta parceria, queremos capacitar mulheres para que possam entrar no mundo do trabalho em uma área com carência de profissionais e de equidade de gênero. É uma oportunidade para essas jovens conquistarem empregos com bons salários e perspectivas de carreira”, afirma Alessandro Saade, superintendente executivo do Espro.

Treinamento

As participantes do “Empoderar, Prototipar e Inovar” são formadas em Arduino, uma técnica inventada na Itália em 2005 que consiste em uma placa de prototipagem eletrônica de código aberto, que inclui hardware e software livres e visa oferecer ferramentas adaptáveis e de baixo custo para a criação de projetos interativos de diversas ordens.

O treinamento tem 80 horas de duração, divididas em 20 dias, e é realizado totalmente online. Para que isso fosse possível em meio à pandemia, o Espro enviou à casa de cada uma das participantes um tablet com conexão 4G mais o kit de peças para a prototipagem de automação. Apesar de oferecido de forma remota, todos os encontros contaram com a presença de um instrutor ou tutor, facilitando a construção do conhecimento.

Na primeira fase, as estudantes foram capacitadas em uma versão resumida do programa FMT (Formação para o Mundo do Trabalho), metodologia do Espro que desenvolve habilidades necessárias à inserção no mundo do trabalho e desperta espírito empreendedor e posturas compatíveis às exigências e aos desafios do ambiente corporativo, com competências técnicas e comportamentais.

Após o FMT, as estudantes se aprofundaram no Arduino, aprendendo as principais funções, entradas digitais e analógicas, sensores, motores e automação residencial. Além disso, fizeram um trabalho de final de curso, buscando gerar impacto social com a solução criada por cada uma delas.

“Na BASF temos como propósito criar química para um futuro sustentável. Nossa estratégia de engajamento social está diretamente conectada para construção de uma sociedade cada vez mais inclusiva. Com este projeto promovemos a equidade de gênero, proximidade, qualificação, geração de renda, colaboração e desenvolvimento local comunitário”, reforça Ivânia Palmeira, consultora de Sustentabilidade e Engajamento Social da BASF.

Com informações da Assessoria de Imprensa 2PRÓ Comunicação e Máquina Cohn&Wolfe

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SOFTWARE CAPITAL DO PORTFÓLIO XCELERATOR DA SIEMENS SELECIONADO PELA AIRBUS PARA O DESENVOLVIMENTO DA PRÓXIMA GERAÇÃO DE SISTEMAS ELÉTRICOS/ELETRÔNICOS (E/E)

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A Siemens anunciou que a Airbus, fabricante líder de aeronaves, selecionou o software Capital™ de desenvolvimento de sistemas elétricos/eletrônicos (E/E) do portfólio Xcelerator da Siemens para acelerar o desenvolvimento de aeronaves comerciais.

O thread digital abrangente e a variedade de recursos da plataforma Capital foram os principais elementos que determinaram essa seleção, pois facilitam a integração do departamento de engenharia. O forte suporte da Siemens e os workshops técnicos vão ajudar a acelerar o projeto e a adoção de novos processos.



O software Capital fornece o verdadeiro gêmeo digital para sistemas E/E controlado por configuração, além do apoio de thread digital abrangente em todo o desenvolvimento, fabricação e ciclo de vida operacional do sistema E/E. A arquitetura de TI aberta e as integrações de múltiplos domínios no software Capital permitem a implementação direta no ambiente Lean PLM (gerenciamento do ciclo de vida do produto) da Airbus e fornecem a base para o projeto de sistemas E/E e engenharia de fabricação de chicotes elétricos para a equipe de desenvolvimento localizada em vários países.

Os grupos de sistemas E/E vão trabalhar em um ambiente de projeto altamente unificado que acelera o desenvolvimento de produtos, a fabricação otimizada de sistemas elétricos, além de melhorar a qualidade do chicote elétrico já na primeira tentativa e facilitar a integração da cadeia de suprimentos para gerar arquitetura otimizada de propostas de projeto, fiação e documentação de serviço.

“O software Capital permite que os clientes estabeleçam continuidade digital no domínio elétrico para reduzir o tempo do ciclo de desenvolvimento e fornecer reduções de custos significativas”, afirmou Martin O’Brien, vice-presidente sênior do grupo de negócios de sistemas elétricos integrados da Siemens. “Esta é uma grande transformação em um setor que busca se recuperar rapidamente de desafios sem precedentes. Com os benefícios do processo de desenvolvimento baseado em modelos, o software Capital ajuda empresas de classe mundial como a Airbus a reduzir a complexidade, diminuir o risco e aumentar a produtividade geral.”

Veja mais informações sobre o software Capital no site aqui.

Com informações da Assessoria de Imprensa LLYC

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EDTECHS REPRESENTAM 5,7% DAS EMERGING GIANTS NO BRASIL

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Tecnologias redução de desigualdade
Foto: istockphoto/divulgação

As EdTechs, startups direcionadas para o mercado educacional, representam 5,7% do total de Emerging Giants no Brasil, ocupando o quarto lugar na lista de empresas com esse perfil. A liderança é das FinTechs (27,6%), seguida de AdTechs (12,4%), RetailTechs (10,5%), HealthTechs (5,7%), EdTechs (5,7%) e HRTechs (4,8%).

Essas são algumas das conclusões do levantamento “Emerging Giants”, produzido por KPMG e Distrito, a partir da análise de 105 Emerging Giants brasileiras. O conteúdo também revelou que a região Sudeste do Brasil concentra 78,1% das Emerging Giants (70% do total é no Estado de São Paulo), seguida das regiões Sul (18,1%), Nordeste (1,9%) e Centro-Oeste (1,9%).



“Emerging Giant é o nome dado a uma startup que possui destaque não apenas no setor em que atua, como também participaram de rodadas relevantes de investimento e têm se consolidado no mercado. Aquelasque estão nesse nível geram receitas mais robustas e com elevado potencial de crescimento. Além disso, entendemos que as startups são muito mais que boas oportunidades de investimento, são empresas com o propósito de resolver problemas reais e o sucesso não depende somente do capital”, afirma Diogo Garcia, sócio-diretor e líder do Programa Emerging Giants da KPMG no Brasil.

Entre as startups Emerging Giants mapeadas no estudo estão as EdTechs brasileiras Niduu, Herospark, Descomplica, Quero Educação, Passei Direto e Geekie.

“O setor de educação foi um dos últimos a entrar num processo de transformação digital pois sempre esteve voltado a um modelo mais tradicional de atuação, porém, com os avanços tecnológicos e principalmente pelas demandas de mercado as EdTechs, ganharam papel de grande destaque nos últimos pois trazem soluções que integram, geram impactos positivos aos negócios e exploram as principais lacunas em toda cadeia de ensino. Podemos esperar o surgimento de novas EdTechs e o fortalecimento das já existentes pois ainda existe uma avenida de oportunidades para plataformas voltadas ao crescimento, consolidação, integração, sistemas de ensino inovadores e qualificação do setor, entre outras”, afirma Marcos Boscolo, sócio-líder de Educação da KPMG no Brasil.

De acordo com a pesquisa, o boom das startups Emerging Giants no Brasil é visível de 2012 a 2016, sendo que, em média, elas operam há 7 anos. O período de fundação das Emerging Giants do relatório é o seguinte: 2000 a 2010 (16,2%), 2011 a 2015 (62,9%), e 2016 a 2018 (21%). Juntas, elas já empregam mais de 15 mil pessoas. Mais de 40% têm entre 100 e 200 funcionários. Quase metade dos fundadores têm pós-graduação e/ou tiveram experiência acadêmica fora do Brasil e 47% têm ao menos um fundador que já empreendeu antes. Em média, cada startup com esse perfil recebeu 2,4 investimentos e, desde 2011, mais de US$ 1,3 bilhão já foi investido nas Emerging Giants com operação no Brasil.

Com informações da Assessoria de Imprensa Ricardo Viveiros & Associados – Oficina de Comunicação

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USO DO PAGAMENTO POR APROXIMAÇÃO EM SP SUPERA A MÉDIA DO BRASIL, APONTA ESTUDO DA VISA

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O pagamento por aproximação tem apresentado crescimento expressivo nos últimos anos, tanto com cartões como em celulares habilitados. Segundo dados levantados em setembro pelo ‘Mapa dos Pagamentos por Aproximação do Brasil’, gerado pela Visa Consulting & Analytics (VCA), consultoria da Visa, a modalidade já corresponde a 20% do total de transações presenciais realizadas com credenciais Visa no país.

São Paulo foi o nono estado com a maior penetração desta modalidade de pagamento (22%), ficando atrás de Distrito Federal (37%), Amapá (33%), Santa Catarina (27%), Roraima (25%), Mato Grosso, Paraná (24%), Rio Grande do Norte (23%) e empatado com o Rio Grande do Sul.



No período analisado, as transações por aproximação com credenciais Visa feitas no estado do Paraná registraram um ticket médio de R$ 62, ficando na média nacional de gastos via pagamento por aproximação.

O grande impulsionador da adesão dos consumidores vem sendo o trabalho intenso da indústria junto aos bancos e credenciadores para emissão de credenciais e maior aceitação da tecnologia NFC, que oferece comodidade, agilidade e segurança.

“Conforme novos casos e oportunidades de uso de pagamentos por aproximação vão surgindo, novos projetos nascem, sejam no comércio tradicional ou voltados para mobilidade urbana, entre outras possibilidades. Na nossa área de análise de dados, combinamos a nossa expertise em consultoria de pagamentos, nossa inteligência em estratégias econômicas e a ampla variedade de dados que transacionam na nossa rede para identificar insights e recomendações práticas que contribuem para a tomada de decisões comerciais melhores”, explica Oscar Pettezzoni, diretor executivo da VCA.

Com informações da Assessoria de Imprensa InPress Porter Novelli

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LG ELECTRONICS SE JUNTA À IBM QUANTUM NETWORK PARA PROMOVER APLICAÇÕES INDUSTRIAIS DE COMPUTAÇÃO QUÂNTICA

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Programa CopiCola

A LG Electronics vai explorar aplicativos de computação quântica que oferecem suporte para Big Data, Inteligência Artificial, carros conectados, transformação digital, Internet das coisas e aplicativos robóticos

A IBM (NYSE: IBM) anunciou que a LG Electronics se juntou à IBM Quantum Network para promover aplicações industriais de computação quântica.

Ao ingressar na IBM Quantum Network, a empresa fornecerá à LG Electronics acesso aos sistemas de computação quântica e à experiência quântica da IBM, além de acesso ao Qiskit, kit de desenvolvimento de software de código aberto da IBM para informações quânticas.

A LG Electronics visa explorar aplicativos de computação quântica na indústria para dar suporte a Big Data, Inteligência Artificial (IA), carros conectados, transformação digital, Internet das coisas (IoT) e aplicativos de robótica, que requerem o processamento de uma grande quantidade de dados.



Com o IBM Quantum, a LG pode aproveitar as vantagens dos avanços e aplicativos de hardware e software de computação quântica à medida que surgem, de acordo com o roadmap quântico da IBM. Ao acessar a tecnologia IBM Quantum, a LG fornecerá treinamento aos seus funcionários, permitindo que investiguem como os avanços potenciais podem ser aplicados ao seu setor.

“Com base em nossa estratégia de inovação aberta, planejamos usar o IBM Quantum para desenvolver nossa competência em computação quântica”, disse Byoung-Hoon Kim, CTO e vice-presidente executivo da LG Electronics. “Nosso objetivo é fornecer aos clientes um valor que eles não experimentaram até agora, aproveitando a tecnologia de computação quântica em negócios futuros.”

“Estamos felizes em dar as boas-vindas à LG Electronics em um ecossistema de computação quântica em crescimento na Coréia, em um momento empolgante para a região”, disse Jay Gambetta, IBM Fellow e VP, Quantum Computing da IBM. “O relacionamento entre a IBM e a LG Electronics permitirá que a LG explore novos tipos de problemas associados a tecnologias emergentes e ajudará a fortalecer as capacidades quânticas na Coréia.”

A computação quântica é uma evolução empolgante na computação. Enquanto os computadores clássicos calculam em bits que representam 0 e 1, os computadores quânticos usam qubits que controlam fenômenos da mecânica quântica, como interferência e emaranhamento, para resolver problemas que são fundamentalmente inacessíveis para os computadores clássicos. Como resultado, a computação quântica é adequada para ajudar a explorar novas abordagens de solução de problemas, como aqueles da estratégia de inovação aberta da LG Electronics, que inclui Big Data, IA, carros conectados, transformação digital, IoT e aplicativos robóticos.

No IBM Quantum Summit em novembro de 2021, a IBM revelou seu novo processador de computação quântica ‘Eagle’ de 127 qubit, um grande passo à frente no roteiro da IBM para alcançar o Quantum Advantage.

Existem mais de 170 clientes, incluindo LG Electronics, empresas Fortune 500, startups, instituições acadêmicas e laboratórios de pesquisa trabalhando com a tecnologia IBM Quantum para avançar a computação quântica e explorar aplicações práticas. A equipe e os clientes do IBM Quantum estão pesquisando e explorando como a computação quântica ajudará uma variedade de setores e disciplinas, incluindo finanças, energia, química, ciência dos materiais, otimização e aprendizado de máquina, entre muitos outros.

Com informações da Assessoria de Imprensa Weber Shandwick

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PENSANDO EM IMPLEMENTAR ENERGIA SOLAR? ENTENDA AS DIFERENÇAS ENTRE OS SISTEMAS ON-GRID E OFF-GRID

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Além da economia e da preservação do meio ambiente, sistemas representam fonte de energia renovável, ou seja, são inesgotáveis para o negócio, comércios, residências, entre outros

Estimativa da Aneel indica que a crise hídrica provocará aumento de 21% na conta de luz em 2022 – número que somado às altas dos combustíveis e do gás de cozinha agravam ainda mais a inflação no país. O consumidor não para de repensar estratégias para poupar e, entre as alternativas, a energia solar fotovoltaica vem se apresentando como uma excelente opção para diminuir a conta de luz.

Não é à toa que ela vem se tornando uma tendência por aqui. Além da economia, a energia solar não agride a natureza, já que seu sistema capta a radiação solar e a converte em eletricidade, reduzindo as taxas de carbono e a emissão de resíduos poluentes. “ Além disso, trata-se de energia renovável, ou seja, é uma fonte inesgotável para o negócio, comércios, residencias, fazendas e indústrias”, explica Livimar Pinheiro de Oliveira Júnior, especialista da Kinsol, franquia especializada em energia solar.



Livimar ressalta que há dois tipos de energia solar: on-grid e off-grid. No primeiro, o sistema se conecta à rede da concessionária, injetando nela a energia excedente. “Sua principal vantagem é a liberdade e a segurança. Nos momentos em que a produção de energia está em baixa, o sistema estará pronto para utilizar rede proveniente da distribuidora; já quando a produção é maior do que a capacidade de utilização, o excedente é repassado para a rede pública, retornando em forma de créditos para os usuários”, esclarece ele, lembrando que neste modelo não há necessidade de comprar baterias para armazenamento.

Já o sistema off-grid, ao invés de receber e enviar energia para a rede de distribuição, utiliza baterias próprias que são responsáveis por armazenar qualquer energia excedente produzida, alimentando o sistema nos momentos em que a produção está mais baixa. “Ele oferece independência total da rede de distribuição e, por isso, é ideal para lugares remotos, sem acesso à rede elétrica por outras vias, ou para quem deseja maximizar a economia na conta de luz”, indica o especialista.

Para fazer a melhor escolha entre os dois tipos de sistema para geração de energia fotovoltaica, Livimar recomenda um parceiro com entendimento profundo das reais necessidades e expectativas. “Se o cliente deseja mais comodidade e um investimento inicial menor, o sistema on-grid pode ser a melhor opção. Por outro lado, se a instalação será feita em localidade remota, como fazendas, por exemplo, o cliente deseja máxima independência, o sistema off-grid é a escolha mais acertada”, finaliza ele.

Com informações da Assessoria de Imprensa MGAPress

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INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL COMO RECURSO NA GESTÃO PÚBLICA

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Tecnologias redução de desigualdade
Foto: istockphoto/divulgação

No último mês de setembro, a Câmara dos Deputados aprovou um projeto de lei que regulamenta o uso da Inteligência Artificial. A PL 21/20, estabelece os fundamentos do uso dessa tecnologia, como respeitar os direitos humanos, a democracia, a igualdade e a privacidade de dados, entre outras coisas, para estimular a aplicação da IA e proteger os cidadãos de seu mau uso.

O projeto ainda está em debate no Congresso Nacional, mas a atitude mostra que a Inteligência Artificial fará, cada vez mais, parte do cotidiano. Este recurso já é aplicado em diversos setores, como na segurança pública e privada, saúde e recursos humanos e pode ser muito benéfico para diversos outros setores.



Pensando nisso, a RealNetworks, desenvolvedora do SAFR, software de visão computacional e inteligência artificial, listou quatro benefícios que a IA pode proporcionar para a gestão pública.

Detecção de fraudes

A Inteligência Artificial permite a implantação de soluções para detectar fraudes. Por meio de identificação biométrica por voz e reconhecimento facial, é possível detectar e-mails fraudulentos, por exemplo. Além disso, desde 2018 o Ministério da Transparência e a Controladoria-Geral da União utilizam machine learning para detectar desvios na atuação dos servidores.

Agilidade nos processos de atendimento

Automatizar atendimentos, sobretudo para agendamento de procedimentos que costumam ser burocráticos, como emissão de documentos como RG e Bilhete Único, por exemplo, torna todo o processo muito mais ágil. A combinação da Inteligência Artificial com atuação humana para automatizar conversas em chats, por exemplo, se mostra altamente eficaz, por tornar a experiência automatizada e personalizada ao mesmo tempo.

Economia de recursos

Além da minimização de falhas humanas, o uso da Inteligência Artificial na gestão pública, proporciona uma economia de recursos financeiros que chega na casa dos bilhões de dólares. Teoricamente, o montante financeiro economizado após a implantação da tecnologia, pode ser aplicado em outras áreas públicas que necessitem, ou para melhorar as condições do próprio setor.

Previsão de problemas

A Inteligência Artificial pode ser aplicada para monitorar áreas de risco e prever situações e cenários nos quais a gestão pública deve atuar, podendo prevenir enchentes, por exemplo. Dessa maneira, a equipe profissional e a verba destinada para solucionar o problema circunstancial, é feita com melhor precisão.

Com informações da Assessoria de Imprensa NR7

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2022 COMEÇOU NA NECTA E OS EVENTOS TEMÁTICOS DO RANKING CONNECTED SMART CITIES JÁ TÊM DATAS MARCADAS PARA ACONTECER

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2002-começou-na-necta

Neste ano, os encontros online vão reunir entidades, especialistas, sociedade civil e setor público para pensar, propor e desenvolver novos indicadores para o Ranking Connected Smart Cities 

Para compor a 8ª edição do Evento Nacional Connected Smart Cities & Mobility, que será entre os dias 04 e 05 de outubro, a partir do dia 1º de março, serão realizados, quinzenalmente, os eventos online temáticos. Os eixos discutidos abordarão a saúde (01/03); educação (15/03); energia (29/03); empreendedorismo (12/04); segurança (26/04); meio ambiente (10/05); tecnologia & inovação (24/05); governança (07/06); mobilidade (21/06); economia (05/07); urbanismo (19/07) e o encerramento no dia 22/08. 

O Evento Nacional CSCM é o maior do Brasil que reúne projetos e debate ideias acerca da mobilidade urbana e cidades inteligentes. O objetivo do Connected Smart Cities & Mobility é trazer soluções para tornar as cidades brasileiras mais desenvolvidas, inteligentes e conectadas. Os 11 encontros com temas que discutem os eixos temáticos do Ranking Connected Smart Cities vão sugerir mudanças para a edição 2022 do Ranking, que será remodelado com a contribuição de representantes das cidades e outras organizações relacionadas aos temas. 

A edição 2021 do Ranking Connected Smart Cities coletou dados e informações de todos os municípios brasileiros com mais de 50 mil habitantes.



Tome nota dos demais eventos em 2022 

O calendário da Necta está recheado de novidades. Entre os dias 23 e 25 de junho, acontece, presencialmente, no Memorial da América Latina, em São Paulo, o Parque da Mobilidade Urbana. O evento é uma realização do Connected Smart Cities e do Mobilidade Estadão. 

Para acompanhar todo o cronograma e programação, acesse o site .

Entre os dias 27 e 28 de junho, o Festival ABCR apresenta sua 14ª edição em formato presencial, no Centro de Convenções Frei Caneca, em São Paulo.  Realizado pela ABCR – Associação Brasileira de Captadores de Recursos, a organização e promoção é da Necta. 

Todas as informações são encontradas no site.

No mês de outubro, os dias 4 e 5 estão reservados para a 8ª edição do Evento Nacional Connected Smart Cities & Mobility, junto a 3ª edição do Evento Nacional AirConnected – Transporte Aéreo, Resiliente, Flexível & Tecnológico. 

Ambos os eventos serão híbridos, realizados no Centro de Convenções Frei Caneca, em São Paulo. A realização é da Necta, com correalização da Urban Systems.

Outras informações nos sites do CSCM e do AIRC.

Para finalizar o ano, a 2ª edição do P3C | PPPs e Concessões – Conferência + Prêmio Internacional volta em novembro, também no formato híbrido, com a realização da Necta, Portugal Ribeiro Advogados e correalização da B3: A Bolsa do Brasil.

Acompanhe pelo site.

Para Paula Faria, CEO da Necta, são 8 anos de atuação que a Plataforma Connected Smart Cities vem desempenhando papel fundamental junto às empresas, entidades e governos, na busca pela inovação. “O objetivo fundamental é tornar as cidades brasileiras mais inteligentes e conectadas, com integração, colaboração, inovação, transparência e foco nas pessoas”.   

DELL TECHNOLOGIES, INTEL E IOS FORMAM JUNTOS 892 JOVENS PARA O MERCADO DE TRABALHO

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Por meio dos cursos, 277 alunos formados já estão empregados e 180 professores da rede pública de ensino do estado de São Paulo receberão formação em tecnologia que podem impactar 7.200 alunos por ano.

Desde 2018, quando formou parceria com IOS (Instituto da oportunidade Social), a Dell Technologies e Intel já formaram por meio de cursos gratuitos 892 jovens cursando ou já concluído o ensino médio na rede pública de ensino, com idades entre 15 e 29 anos e pessoas com deficiência a partir dos 16 anos de idade. Desse total, 277 já conseguiram emprego, aumentando a renda de suas famílias em até 43% em média. Após a conclusão do curso, 50 alunos formados ingressaram no ensino universitário em diversas áreas.

A parceria, que inicialmente foi planejada para abrir 80 vagas semestrais em apenas dois locais de atendimento, hoje (2021) já opera com mais de 780 vagas anuais, nas regiões de São Paulo, Rio de Janeiro, Hortolândia e Porto Alegre.



Os cursos oferecidos são: Gestão Administrativa, Suporte em TI, Informática para o trabalho, Programação Web, além do curso LEAD — para pessoas com deficiência — e o curso ‘Ferramentas de Tecnologia e Educação’, exclusivo para 180 professores da rede pública de ensino, que segundo dados do IOS, pode impactar até 7.200 alunos em um ano.

Por conta da pandemia, os cursos passaram a ser totalmente online. Para isso, foram fornecidos 308 chips de internet 4G aos alunos para acesso à plataforma virtual de aulas e atividades nesses três anos de parceria.

O conteúdo dos cursos é desenvolvido pelo IOS, com foco em tecnologia e administração. Inclui o pacote Office e a operacionalização de software de gestão empresarial ERP. Além disso, com base na sua experiência de mais de duas décadas formando profissionais para o mercado de trabalho, criou quatro pilares para reunir os diferenciais que o jovem espera em sua formação profissional:

1. Atividades práticas

Desde o início do curso, os alunos aprendem praticando. Além de conteúdos tecnológicos, os cursos do IOS abrangem conceitos administrativos com aulas práticas em softwares de gestão, Português e Matemática, Empregabilidade, Cidadania e Comportamento (Soft Skills) trazendo para a prática a vivência corporativa, que ensinam o aluno elaborar desde e-mails, apresentações, participar de reuniões, ter visão de negócio até desenvolver o briefing e apresentação de um produto.

2. Tecnologia dentro e fora de aula

Metodologias e ferramentas que colocam o aluno como protagonista de sua formação, por meio de workshops, gamificação, dinâmicas e debates. Além disso, realiza o trabalho transversal em outras disciplinas com o objetivo de desenvolver e aprimorar habilidades como trabalho em equipe, criatividade, liderança, empatia, cidadania digital, organização, disciplina, diversidade, negociação, resolução de conflitos etc.

3. Apoio psicológico

Muito antes da pandemia, desde sua criação, o IOS atua com um dos diferenciais mais significativos para colaborar com a carreira profissional dos jovens: o desenvolvimento comportamental (Soft Skills) para o preparo completo dos alunos para os desafios do mercado de trabalho.

A equipe composta por assistentes sociais e psicólogas ficam à disposição dos alunos para apoio em suas questões emocionais e sociais. São realizados atendimentos individuais e, quando necessário, relacionamento com a rede socioassistencial. O trabalho tem por objetivo auxiliar nas demandas relacionadas à ansiedade, depressão, conflitos familiares, defesas de direitos, dificuldade de aprendizagem, inclusão e diversidades e demais situações que possam interferir no bom desempenho em sala de aula.

4. Empregabilidade

Ao final dos cursos, os alunos formados podem participar do Programa IOS de Oportunidades, que busca vagas de empregos principalmente entre as empresas parceiras da instituição, além de vagas para formação universitária em instituições parceiras da organização.

Na pandemia, para prestar suporte completo aos alunos e seus familiares, a equipe de apoio psicossocial realizou diversas ações como:

  • Atendimentos individuais e familiares;​
  • Mapeamento de perfis;​
  • Projeto CRESCER (Colaborar, Respeitar, Equilibrar, Solucionar, Conhecer, Executar, Relacionar-se);​
  • Projeto “Verdade ou Fake News”;​
  • Projeto Dentistas do Bem (parceria);​
  • Monitoramento e acompanhamento dos casos de Covid-19 e ações de enfrentamento à pandemia.​

Mais de 40 mil profissionais formados

O IOS já formou mais de 40 mil profissionais para os setores de Tecnologia da Informação, Administração, RH e Atendimento ao Cliente, ampliando a renda dessas famílias em até 49%.

Em 2020, mesmo com as dificuldades impostas pela pandemia, o IOS formou cerca de 1.500 jovens e pessoas com deficiência e, também colaborou com o ingresso de 815 alunos no mercado de trabalho.

Com informações da Assessoria de Imprensa Pitchcom Comunicação

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