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TRANSFORMAÇÃO DIGITAL NO SETOR DE AEC SERÁ MENSURADA EM PESQUISA NACIONAL

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Plenário aprova uso de inteligência artificial pela administração pública
Foto: HUAWEI

A ABDI, o BIM Fórum Brasil e o SistemaCONFEA/Crea/Mútua lançaram a Primeira Pesquisa Nacional sobre digitalização no âmbito da Indústria da Construção. Engenheiros credenciados devem ficar atentos ao contato do seu CREA se quiserem participar da pesquisa  

Transformação digital no setor da construção é baseada no uso intensivo de TICs, incluindo novas formas de funcionamento e interação entre indivíduos, empresas e governos. Não se trata apenas de digitalizar processos analógicos ou agregar tecnologias aos processos tradicionais, mas sim de uma mudança completa de estratégia. A frase foi dita pelo Analista de Produtividade e Inovação da ABDI, Leonardo Santana, durante o lançamento da Primeira Pesquisa Nacional sobre digitalização no âmbito da Indústria da Construção na última quarta-feira (06/04).

Com foco na digitalização do setor da construção, o  estudo, fruto da parceria entre a Agência Brasileira de Desenvolvimento Industrial (ABDI), o CONFEA e o BIM Fórum Brasil,  tem como objetivo avaliar a maturidade digital do setor no país.



O conhecimento adquirido por meio da investigação vai trazer informações úteis para a tomada de decisões dos gestores públicos voltadas à adoção e à difusão de soluções tecnológicas, tais como o BIM, para a indústria da construção. A participação na pesquisa é direcionada aos engenheiros credenciados nos CREAs  . Uma pesquisa gêmea vai ser aplicada também ao setor da arquitetura nacional, por meio de ações similares com o Conselho de Arquitetura e Urbanismo (CAU/BR), ainda no primeiro semestre.

De acordo com Leonardo, o mapeamento do grau de digitalização do setor da construção no Brasil vai contribuir “não só para o robustecimento das iniciativas que já estão em curso, mas também para que novas iniciativas em prol da modernização do setor sejam propostas”. O especialista destacou que já existem muitos exemplos de como a tecnologia tem ajudado o setor da construção e principalmente no canteiro de obras.

“Desde capacetes inteligentes, utilização de BIM pelo projetista, QR Codes nas paredes que disponibilizam as informações sobre aquela construção, até drones que mapeiam as áreas. E tudo isso de forma integrada”, elencou.

Wilton Catelari, presidente do BIM Fórum Brasil, enfatizou que a entrada da ABDI nessa iniciativa só fortalece a pesquisa e as ações que virão a partir dos resultados. “O esforço que estamos fazendo juntos é fundamental para que tenhamos uma foto concreta do que está acontecendo lá no campo e só então poderemos propor iniciativas concretas. O BIM Fórum foi construído para unir a cadeia e coordenar os esforços de todos os atores para que a mudança seja estrutural”.

Os Conselheiros do CONFEA que estavam na mesa detalharam a infraestrutura e capilaridade do sistema deles em prol dessa pesquisa, além de convocarem os profissionais credenciados ao conselho a participarem das pesquisas de forma clara e transparente pra identificar as reais  oportunidades e gargalos digitais.

Perdeu o evento? Acesse:

Com informações da Assessoria de Imprensa ABDI

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BMW GROUP BRASIL, ENERGY SOURCE E WEG AMPLIAM PARCERIA PARA MOBILIDADE ELÉTRICA SUSTENTÁVEL NO BRASIL

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Projeto permite carregamento rápido com energia livre de CO2 e proporciona uma segunda vida às baterias do BMW i3 usadas

Novo sistema de recarga em corrente contínua é quatro vezes mais rápido quando comparado com a recarga convencional em corrente alternada

O Brasil terá ao menos 50% do mercado premium automotivo com propulsão elétrica no final da década, e a infraestrutura segue sendo desenvolvida para apoiar o futuro aumento de demanda de forma sustentável. Após os resultados obtidos no protótipo de carga de veículos elétricos utilizando baterias usadas conectadas a painéis solares, uma nova parceria entre Energy Source, WEG e BMW Group Brasil foi firmada para o desenvolvimento de uma estação de recarga mais inovadora e inédita no mercado brasileiro: utilizando 18 módulos de painéis solares instalados na cobertura de uma garagem (Solar Carport) e 24 módulos de baterias usadas do BMW i3, modelo pioneiro da mobilidade elétrica no país, o sistema agora permite recarga rápida para veículos elétricos. Por isso o título dado ao programa: “Back to life to take you further and faster” (“De volta à vida para levá-lo além e mais rápido”, em português). A novidade é um protótipo em testes ainda sem previsão de lançamento comercial e que foi instalado na fábrica do BMW Group Brasil em Araquari, SC.

A Energy Source aplicou um algoritmo que otimiza a seleção correta dos módulos das baterias usadas dos veículos elétricos. O algoritmo analisa e seleciona os módulos aptos a serem enviados para o processo de reuso “Second Life”, permitindo assim prolongar a vida útil destes em até dez anos. O banco de energia “Power Bank” da Energy Source armazena e monitora o estado dos módulos de baterias e está conectado a um gerenciador de energias WEG, que abastece uma estação de recarga rápida de 60kW, modelo WEMOB Station.



Além disso, o gerenciador de energias WEG conecta 18 painéis solares e a rede elétrica ao banco de baterias, possibilitando o abastecimento do Power Bank 24 horas por dia e 7 dias por semana. Quando o banco de baterias está 100% abastecido, o excedente energético dos painéis solares é devolvido à rede elétrica visando, além de compensar, gerar créditos de Carbono (CO2).

“Para nós, da Energy Source, fazer parte de um projeto tão arrojado em parceria com a WEG e o BMW Group Brasil é muito gratificante, nos permitindo disponibilizar todo o nosso know-how e demonstrar ao mercado nacional e internacional a excelência das baterias de segundo uso por nós desenvolvidas, além da infinita gama de possibilidades de aplicação”, comenta David Noronha, CEO da Energy Source.

“Este projeto promove o conceito do sol para a roda (Sun to Wheel) para recarga rápida 100% sustentável dos veículos elétricos. Com tecnologia nacional, estamos desenvolvendo a infraestrutura necessária para suportar a mobilidade elétrica no Brasil”, explica Manfred Peter Johann, Diretor Superintendente da WEG Automação.

“O futuro da mobilidade premium é sustentável e o BMW Group Brasil apoia o desenvolvimento nacional de novas tecnologias que irão permitir que veículos elétricos sejam cada vez mais uma realidade global”, afirma Vivaldo Chaves, Diretor de Operações do BMW Group Brasil. “Já este ano, teremos cinco modelos totalmente elétricos sendo vendidos no país (BMW i3, MINI S E, já à venda, BMW iX, em fase de pré-venda, e o iX3 e i4, com lançamento até o final do ano) e acreditamos que o Brasil possui excelentes profissionais para liderar a transformação da indústria da mobilidade na região”, complementa o executivo.

Para mais informações sobre a BMW do Brasil, clique aqui.

Com informações da Assessoria de Imprensa JeffreyGroup

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GOOGLE FOR STARTUPS BRASIL ANUNCIA NOVA TURMA DO ACCELERATOR, PELA PRIMEIRA VEZ FORMADA EXCLUSIVAMENTE POR STARTUPS FUNDADAS E LIDERADAS POR PESSOAS NEGRAS

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Número de sites brasileiros aprovados em todos os testes de acessibilidade tem queda em relação ao ano passado e é ainda menor que 1%

O programa, que ajuda empresas em estágio avançado de desenvolvimento a endereçarem seus desafios tecnológicos, terá duração de três meses, com início em abril e término previsto para junho

O Google for Startups anunciou na última quarta-feira (06/04) as empresas que formam a nova turma do Google for Startups Accelerator. O programa oferece mentorias, suporte e ferramentas para ajudar startups já consolidadas a enfrentarem seus principais desafios técnicos e de produto, com foco em ferramentas de tecnologia e programação do Google.

Ao longo de três meses, as empresas selecionadas contarão com mentorias de especialistas do Google e do mercado, além de benefícios, como sessões personalizadas e individuais, créditos em produtos Google e acesso à rede de startups que já passaram pelos programas do Google for Startups. Observando amplamente, mais de 100 startups já passaram pelo programa, incluindo grandes nomes que cresceram e se firmaram no mercado brasileiro, como Loggi, Nubank, idwall e Grupo Zap.



Esta é a primeira vez que uma turma do programa é formada exclusivamente por startups fundadas e lideradas por pessoas negras. “Estimular mais diversidade no setor de inovação é uma prioridade para o Google for Startups, por isso, ficamos muito felizes de trazer essa nova proposta para o Accelerator pouco depois de anunciarmos o investimento adicional para o Black Founders Fund”, conta André Barrence, Diretor do Google for Startups na América Latina. “Nós acreditamos que quando apoiamos empreendedores negros e seus produtos, não estamos só ajudando os negócios deles a crescerem, mas também contribuindo para a inclusão, geração de empregos e riqueza, e ajudando no desenvolvimento de soluções para importantes problemas da nossa sociedade”, completa o executivo.

Conheça as startups selecionadas:

  • Biti9: startup que ajuda empresas a otimizar processos, reduzir custos e ganhar em produtividade com mais segurança e confiabilidade.
  • Creators: startup que conecta marcas e squads de criadores de conteúdo.
  • fen: plataforma de social commerce onde marcas vendem produtos por meio de conteúdos criados por influenciadores digitais.
  • FixIt: healthtech de imobilização sustentável que utiliza plástico biodegradável e impressão em 3D para a produção de talas.
  • fluke: operadora de telefonia móvel 100% digital que trabalha para ser a nova – e melhor – opção de telefonia móvel no Brasil.
  • Kapputo: startup que disponibiliza informações, índices e análises do mercado imobiliário, utilizando Big Data e Machine Learning.
  • naPorta: empresa que atua com entregas em comunidades e regiões periféricas.
  • {Parças}: eduTech de Impacto Social que atua no apagão técnico de TI, formando novos Desenvolvedores de periferias e egressos de medidas socioeducativas.
  • Ubots: empresa de inteligência artificial para aprimorar as relações entre as organizações e  pessoas.
  • Wellbe: plataforma empresarial de inteligência e redução de custo, que integra diversos dados de saúde e oferece indicadores para auxiliar na gestão.

Dentre as 10 startups selecionadas para esta nova turma do Google for Startups Accelerator, três também já receberam investimento do Black Founders Fund. Ainda que ambas tenham o objetivo de contribuir para a diversidade racial no ecossistema empreendedor do país, vale reforçar que o programa de aceleração e o fundo de investimento são duas iniciativas diferentes oferecidas pelo Google for Startups. Ao contrário do Accelerator, que é um programa de aceleração sem qualquer tipo de investimento financeiro por parte do Google nas startups selecionadas, o Black Founders Fund investe recursos financeiros, sem qualquer participação societária, em negócios fundados por pessoas negras e que estejam buscando investimento em fase pre-seed e seed.

As inscrições para as próximas turmas do Google for Startups Accelerator seguem abertas. Para se inscrever, acesse campus.co/intl/pt_ALL/sao-paulo/accelerator/.

Para o Black Founders Fund, as inscrições também continuam abertas. Para mais informações sobre a iniciativa, acesse http://goo.gle/blackfoundersfundbrasil

Com informações da Assessoria de Imprensa SMARTPR

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MCOM DESTINA R＄ 56 MI DO FUNTTEL A PROJETOS TECNOLÓGICOS EM TELECOMUNICAÇÕES

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MCom aprovou destinação de R＄ 56 milhões para projetos na área de telecomunicações previstos no Plano de Aplicação de Recursos da Fundação CPqD.

Os recursos serão destinados para o desenvolvimento de redes 5G, componentes de segurança, plataformas de apoio e para a realização de pesquisas e estudos

O Ministério das Comunicações (MCom) aprovou destinação de valor superior a R＄ 56 milhões para projetos na área de telecomunicações previstos no Plano de Aplicação de Recursos da Fundação CPqD para o período de 2022 a 2024. A Resolução, publicada nesta quarta (6/4) no Diário Oficial da União (DOU), descreve os projetos e respectivos valores provenientes do Fundo para o Desenvolvimento Tecnológico das Telecomunicações (Funttel).

A aplicação dos recursos será acompanhada pelo Conselho Gestor do Funttel (CGF), a quem cabe a prestação de contas da execução orçamentária e financeira do Fundo. “A celebração de convênios de pesquisa, desenvolvimento e inovação no âmbito do Fundo colabora para a autonomia tecnológica do país e contribui para o desenvolvimento dos sistemas produtivos nacionais e regionais”, garante o presidente do Conselho, Pedro Lucas Araújo, diretor de Investimentos e Inovação do MCom.



O Fundo foi instituído pela Lei nº 10.052 e tem o objetivo de estimular o processo de inovação tecnológica, incentivar a capacitação de recursos humanos, fomentar a geração de empregos e promover o acesso de pequenas e médias empresas a recursos de capital, de modo a ampliar a competitividade da indústria brasileira de telecomunicações. No Plano da Fundação CPqD existem projetos voltados ao desenvolvimento de rede 5G, componentes de segurança para aplicações, plataforma de apoio às equipes, além da realização de pesquisas e estudos.

PROJETOS APROVADOS — Foi autorizada a destinação de R＄ 17 milhões já neste ano, R＄ 23 milhões para 2023 e mais R＄ 15 milhões para 2024. Um dos projetos contemplados foi o “Teranet”, que implementa sistemas ópticos em 1 Terabyte por segundo, contribuindo com o desenvolvimento tecnológico para a transmissão em sistemas de altas taxas. Também foi aprovado o desenvolvimento da “Plataforma 5G BR”, que consiste em uma rede “fim-a-fim”, com a tecnologia de quinta geração em redes móveis e com uso de Inteligência Artificial (IA).

Já o projeto “TecSeg” compreende o desenvolvimento de um conjunto de componentes de segurança que irão possibilitar o desenvolvimento de aplicações seguras e de fácil utilização. O Plano do CPqD prevê, ainda, uma plataforma de apoio às equipes (de escritório e de campo) das empresas de telecomunicações na gestão de suas redes, chamado Projeto GR 4.0.

Por fim, o projeto “Ações Estratégicas para Redes Futuras” visa a realização de pesquisas e estudos abordando desafios e soluções de grande potencial de impacto, contribuindo para acompanhar, proativamente e de forma antecipada, as mudanças disruptivas que estão ocorrendo no panorama tecnológico global das redes de comunicações.

Como forma de fiscalizar a aplicação dos recursos do Funttel, a Fundação CPqD deverá apresentar ao Conselho Gestor, um relatório de gestão anual, destacando os resultados alcançados pelos projetos apoiados. A Resolução prevê também os recursos humanos envolvidos nos projetos que já estão em andamento e os resultados esperados de acordo com indicadores específicos.

Com informações da Assessoria de Imprensa do Ministério das Comunicações

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SIEMENS ABRE 64 VAGAS PARA SEU PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO DE TALENTOS E APOSTA NA DIVERSIDADE

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Processo de seleção contempla a estrutura DEGREE da companhia, um acrônimo, em inglês, para as palavras descarbonização, ética, governança, eficiência de recursos, equidade e empregabilidade

Inscrições vão até o dia 5 de maio com início do programa em julho de 2022 e candidatos poderão optar por atuar em unidades da companhia nas cidades de São Paulo, Jundiaí e Belo Horizonte

Link para se inscrever aqui

Empresa focada em tecnologia e digitalização e cada vez mais em busca de promover equipes diversificadas e estrategicamente mais inovadoras, a Siemens abre inscrições para mais um ciclo de seu Programa de Desenvolvimento de Talentos (PDT). No total, são 64 vagas nas mais diversas áreas para atuar em Jundiaí (27), São Paulo (35) e Belo Horizonte (2).

O diferencial deste ciclo do PDT é o foco em Diversidade, acompanhando a política DEGREE da companhia, um acrônimo, em inglês, para as palavras descarbonização, ética, governança, eficiência de recursos, equidade e empregabilidade. A Siemens quer fortalecer a inclusão e o desenvolvimento comunitário para criar senso de pertencimento. No DEGREE, os termos Equity (Equidade) e Employability (Empregabilidade) são os campos de mais alta prioridade para as políticas voltadas para pessoas, dentro e fora da empresa.



“Acreditamos que inovação tem tudo a ver com diversidade, e que a pluralidade é uma importante ferramenta de crescimento pessoal e profissional para a equipe e uma vantagem competitiva para a empresa”, diz Adriana Lima, Head de Recrutamento e Seleção.

O candidato já pode fazer sua inscrição aqui até 5 de maio e é necessário que ele se forme entre julho de 2023 e julho de 2024. Nível de inglês intermediário e disponibilidade para estagiar por 6 horas também são exigidos.

São elegíveis os estudantes dos cursos de: Administração de Empresas, Ciências de Dados, Ciências Contábeis, Comércio Exterior, Controladoria, Direito, Ecologia, Economia, Finanças, Gestão Ambiental, Logística, Marketing e Psicologia e Engenharias: Ambiental, da Computação, de Controle e Automação, de Energia, de Produção, de Software, Elétrica, Elétrica de Sistemas de Potência, Eletrônica, Eletrotécnica ou Mecânica e Florestal.

Os jovens selecionados terão a oportunidade de realizar um plano de desenvolvimento que vai abranger atividades em áreas como: Workshop de IT e suas ferramentas, Introdução à Gestão de Projetos Siemens, Inteligência Emocional e Resiliência, Agile Mindset e o Futuro do Trabalho, Projetos Sociais e Voluntariado, entre outros. Os jovens também terão conhecimento sobre o DiverSifica, programa de diversidade e inclusão do Grupo Siemens.

Entre os benefícios para os participantes estão: Vale Transporte, Vale Refeição, Seguro de Vida, Assistências Odontológica e Médica, Fretado, Estacionamento, Gympass e uma Bolsa Auxílio com valor acima da média do mercado.

“Para vocês que estão começando suas carreiras, fica o meu convite: que, por meio da tecnologia, a gente continue transformando a nossa sociedade no lugar em que queremos viver hoje e sempre”, diz Pablo Fava, CEO da Siemens, que iniciou sua carreira como estagiário na companhia.

Intermediado pela empresa 99Jobs, o processo seletivo é composto pelas seguintes etapas: inscrições e testes; avaliação em vídeo com um desafio; e dinâmica online com entrevistas, para início em julho de 2022.

Recentemente, a Siemens foi certificada pelo governo de São Paulo com o Selo Paulista da Diversidade, por contribuir para a transformação da sociedade a partir da maior conscientização no ambiente de trabalho em relação à diversidade e inclusão. O reconhecimento chega para reforçar o programa DiverSifica da companhia, que foi criado em 2018 por iniciativa da alta gestão e da necessidade de alinhamento com os objetivos estratégicos de ESG da empresa. As ações da Siemens ocorrem pelo menos desde 2010 com o lançamento do Liderança Z, grupo que nasceu com o objetivo de incentivar a troca de experiências, informações e conhecimento, motivando as mulheres a se fortalecerem e encorajando umas às outras no desenvolvimento da carreira. Em 2018, o grupo foi ampliado e incorporado ao DiverSifica, com o objetivo de promover a equidade de gênero na Siemens no Brasil.

Com informações da Assessoria de Imprensa InPress Porter Novelli

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RESIDÊNCIAS FICARÃO CADA VEZ MAIS INTELIGENTES, MAS CUIDADOS BÁSICOS SÃO FUNDAMENTAIS PARA GARANTIR A SEGURANÇA

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Tecnologia deve ser aliada à conduta preventiva das pessoas, alerta especialista da ADT. Segurança é aliada da tecnologia.

Tecnologia deve ser aliada à conduta preventiva das pessoas, alerta especialista da ADT

À medida que as regras de isolamento impostas pela pandemia vão sendo flexibilizadas, aos poucos as pessoas retomam suas rotinas, assim como antigos problemas voltam a ser motivo de preocupação, como a falta de segurança, principalmente nas grandes cidades. Segundo dados da Secretaria Estadual de Segurança Pública de São Paulo, em fevereiro foram registrados 18.951 furtos na capital, alta de 14,1% em relação ao mesmo período do ano passado, quando houve 16.261 ocorrências. O número de roubos teve uma pequena queda (2,6%), com 11.686 casos no segundo mês deste ano contra 11,999 incidências em fevereiro de 2021.

Além de câmeras de vigilância em casas e prédios que registram esse aumento na criminalidade, auxiliando a polícia na identificação de suspeitos, hoje existem soluções avançadas de monitoramento para residências que integram inteligência artificial, informação em tempo real, segurança interativa e vídeo inteligente, que podem analisar pessoas, animais e objetos em diversos ambientes, ativar e desativar alarmes e salvar imagens na nuvem – tudo a partir de um smartphone ou computador.



No entanto, cuidados básicos no dia a dia são fundamentais para coibir a ação de bandidos, principalmente fora de casa. “As residências serão cada vez mais inteligentes e seguras, porém a tecnologia deve ser aliada à conduta preventiva das pessoas”, alerta Venusto Dantas, especialista em segurança da ADT, empresa especializada no monitoramento de alarmes. Dantas cita como exemplo o modelo de vizinhança solidária, em que os moradores se comunicam por meio de grupos em aplicativos de mensagem para informar sobre situações suspeitas e locais com maior incidência de crimes.

A seguir, o especialista dá outras dicas para garantir a segurança de moradores e residências.

Não exponha sua rotina: evite comentar com estranhos sobre seus horários. Procure alterar os trajetos de ida e volta e, em caso de perseguição, evite ir para casa e vá para lugares movimentados;

Antes de sair, certifique-se de que as portas e janelas da casa estão fechadas e não deixe luzes acesas;

Caso tenha telefone fixo na residência, programe-o para o modo ‘siga-me’. Dessa forma, qualquer ligação para sua casa será transmitida, automaticamente, para o número que você escolher;

Evite cofres e grandes valores dentro de casa. Prefira deixar em empresas que armazenam esses itens, como bancos;

Evite andar com telefone celular à vista, bem como utilizá-lo em locais de grande movimento;

Fique atento à movimentação suspeita de veículos, como carros e motos que passam várias vezes na rua. Na dúvida, mude o trajeto;

Evite deixar seu veículo na rua. Se sua residência não tem garagem, você pode alugar uma vaga na casa de um vizinho;
Se a sua rua é mal iluminada, reúna seus vizinhos e acione a associação do bairro, a imprensa, etc. para exigir medidas dos gestores públicos. O mesmo vale para cobrar maior patrulhamento policial. Faça valer os seus direitos!

Com informações da Assessoria de Imprensa Pimenta Comunicação

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PTI-BR LANÇA CURSO GRATUITO PARA FORMAÇÃO DE PROFISSIONAIS DE TIC

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água gestões inteligentes

Iniciativa faz parte do Programa de Talentos Tecnologia da Informação e Comunicação da instituição, lançado na última quarta-feira, 06.

Uma grande oportunidade para estudantes de graduação, profissionais em transição de carreira e entusiastas da temática foi lançada na última quarta-feira (6): o Programa de Talentos em Tecnologia da Informação e Comunicação (TIC) do Parque Tecnológico Itaipu (PTI-BR). A iniciativa inédita na região, tem como objetivo capacitar e selecionar capital intelectual no seguimento visando atender as demandas da instituição e contribuir com o desenvolvimento de novos profissionais em Foz do Iguaçu.

O Programa será dividido em duas fases e deve seguir o formato de bootcamp – modelo de ensino imersivo e intensivo, por um período de algumas semanas, em que o principal propósito é desenvolver habilidades e competências profissionais de maneira ágil.



O processo de bootcamp não exige, necessariamente, conhecimentos prévios sobre o tema pois é focado no desenvolvedor júnior ou pessoas sem experiência com programação. Desta forma, qualquer interessado, desde que tenha finalizado o ensino médio e/ou técnico, pode se inscrever na primeira fase do Programa, respeitando as diretrizes previstas no edital, disponível no endereço pti.org.br.

O diretor técnico do PTI, Rafael Deitos, explica que os setores de TIC estão vivenciando um dos melhores momentos, graças a transformação digital e mudança de comportamentos de consumo dos últimos anos. Em contrapartida, há escassez de profissionais para atuar na área.

“Foz do Iguaçu assim como outros municípios do Brasil, não tem conseguido atender a alta demanda do mercado. Por isso, decidimos investir em um programa de formação que deve beneficiar não só o PTI, mas criar oportunidades para quem deseja entrar nesse setor e não sabe como”, detalhou Deitos.

O programa de talentos em TIC do PTI é uma ação piloto e deve contribuir com o desenvolvimento de diferentes iniciativas tecnológicas, especialmente para os projetos do PTI que demandam competências técnicas relacionadas à área de TIC, ou seja, conhecimentos que serão utilizados em diversas frentes dentro das temáticas de atuação da instituição.

“Essa é mais uma ação que consolida o PTI-BR como uma Instituição de Ciência e Tecnologia (ICT), na busca por transformar conhecimentos e tecnologias em soluções para o progresso da sociedade”, finalizou o diretor técnico.

Sobre o programa

A Fase I conta com um curso online (EaD), com carga horária de 40 horas, abordando temáticas como Gerenciamento de Projetos; Informática básica; Lógica de programação; Lógica de matemática. Ao final, será aplicada uma avaliação que vai selecionar até 30 integrantes para compor a próxima etapa. Mesmo não sendo selecionado, o cursista terá direito ao certificado de participação por módulos finalizados.

Já a fase II será de “mão na massa”, ou melhor, no código, sendo composta por um treinamento presencial imersivo, ministrado por profissionais multidisciplinares do PTI, com foco em aplicações práticas na solução de problemas reais de mercado.

De acordo com o gerente do Centro de Competência de Inteligência e Gestão Territorial do PTI e programador, Rolf Massao, “essa é uma grande oportunidade de adquirir experiência técnica na prática e posicionar-se à frente de projetos tecnológicos em diversas áreas do conhecimento, além de estar em campo de atuação que possui alta empregabilidade”.

Os participantes da segunda etapa que possuírem o melhor desempenho e perfil aderente à instituição devem compor o banco de talentos do Parque Tecnológico a ser considerado para contratação, conforme demanda.

Com informações da Assessoria de Imprensa do Parque Tecnológico Itaipu (PTI-BR)

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BOLSA EMPREENDEDOR ESTÁ COM MAIS DE 67.800 VAGAS NA REGIÃO METROPOLITANA DE SÃO PAULO

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Programa oferece bolsa de R$ 1 mil e prioriza mulheres, jovens, pretos e pardos, indígenas e pessoas com deficiência; Inscrições para turma de maio terminam no dia 12/04

O Governo de São Paulo, por meio da Secretaria de Desenvolvimento Econômico, está com 67.860 vagas abertas na Região Metropolitana de São Paulo do programa Bolsa Empreendedor, para desempregados ou MEIs em situação de vulnerabilidade em todo o Estado, que irão receber uma bolsa-auxílio, qualificação e migrar para o mercado formal. As inscrições devem ser realizadas pelo site www.bolsadopovo.sp.gov.br até o mês de setembro.

Cada bolsa será de R$ 1 mil e paga em duas parcelas de R$ 500. Para ter acesso à bolsa-auxílio, os cidadãos devem participar de um curso gratuito de empreendedorismo do SEBRAE. Todos também devem obter formalização como MEI (Microempreendedor Individual) ou outra natureza jurídica.



O Estado está investindo R$ 130 milhões no projeto, com o objetivo de apoiar cidadãos, impulsionar novos empreendimentos e incentivar a retomada de pequenos negócios.

As inscrições para a segunda turma do curso de qualificação terminam no próximo dia 12/04. As aulas irão iniciar já em maio e no total, serão seis turmas ao longo do ano, até o mês de outubro.

Como se inscrever?

Todos os moradores do estado de São Paulo, maiores de 18 anos, alfabetizados e que estão atualmente desempregados ou são MEI podem se inscrever no portal do Bolsa do Povo (www.bolsadopovo.sp.gov.br) ao longo dos próximos meses. Em caso de dúvidas, o cidadão pode entrar em contato na Central de Atendimento:

0800 7979 800 (segunda a sexta, das 8h às 18h. O atendimento eletrônico é 24h)

(11) 98714-2645 – WhatsApp (atendimento eletrônico 24h)

Com informações da Assessoria de Imprensa da Secretaria de Desenvolvimento Econômico

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NOVIDADES DO GOOGLE CLOUD PARA POTENCIALIZAR E DEMOCRATIZAR O USO DE DADOS

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A Amazon Web Services (AWS) lançou dois programas AWS Global Accelerator para ajudar as startups a enfrentar alguns desafios

Atualização em alguns serviços foram anunciadas durante o evento Data Cloud Summit 2022 e tem como objetivo ajudar as organizações a extraírem o maior valor possível de seus dados, tornando-os acessíveis à maioria dos colaboradores

O Google Cloud promoveu durante o evento Data Cloud Summit 2022 uma série de anúncios de serviços que visam permitir aos clientes trabalhar com dados de forma ilimitada em diferentes áreas e funções, ajudando as empresas a democratizar o acesso aos dados para todos os colaboradores e desbloquear o potencial dos mesmos para aprimorar a experiência dos clientes.

As novidades apresentadas pelo Google Cloud buscam, de forma geral, fazer com que as organizações tirem o melhor proveito de seus dados, utilizando-os em diferentes formatos, mantendo-os sempre atualizados, apoiando na tomada de decisões estratégicas e gerando inovação aos negócios. Veja abaixo os principais anúncios realizados:



BigLake: disponível no modo preview, o BigLake foi criado para unificar data warehouses e data lakes e, assim, ampliar os recursos do BigQuery, obtendo controle de acesso e acelerando o desempenho em armazenamento multi-cloud em uma única cópia de dados. O gerenciamento de dados em diferentes data warehouses e data lakes cria silos, aumentando o risco e o custo, especialmente quando os dados precisam ser movidos. O BigLake elimina a necessidade de duplicar ou mover dados de uma fonte, reduzindo custos e ineficiências.

Fluxos de Mudanças do Spanner: estamos anunciando fluxos de mudanças do Spanner. O objetivo é permitir aos clientes rastrear as mudanças no banco de dados do Spanner, acessando e integrando, facilmente, esses dados a outros sistemas para agregar valor aos mesmos.

Vertex AI Workbench: Já com disponibilidade geral, o Vertex AI Workbench traz dados e sistemas de Machine Learning em uma única interface para que as equipes tenham um conjunto de ferramentas comum para análise de dados, ciência de dados e machine learning. Com isso, os clientes podem acessar o BigQuery diretamente no Vertex AI Workbench.
Modelo de Registro do Vertex AI: novo serviço disponível no modo preview, o Modelo de Registro do Vertex AI fornece um repositório central para descobrir, usar e controlar modelos de Machine Learning, incluindo o BigQuery ML. O Modelo de Registro do Vertex AI facilita para os cientistas de dados compartilhar modelos, assim como para desenvolvedores de aplicações consumirem esses modelos, o que significa que eles podem facilmente transformar dados em previsões e decisões em tempo real para, então, serem mais ágeis diante das mudanças na dinâmica do mercado.

Portfólio Unificado de BI do Google Cloud: os produtos de Business Intelligence (BI) do Google Cloud estão ainda mais próximos entre si para expandir o acesso aos dados e facilitar para que todos gerem novos insights, impulsionando a inovação.

Connected Sheets + Data Studio para Looker: com o Connected Sheets para Looker e a capacidade de acessar modelos de dados do Looker no Data Studio, essa nova experiência unificada oferece aos clientes um ponto de acesso único e seguro para utilizar os dados da maneira que escolherem, seja por meio de um Looker Explore, Google Planilhas ou usando a interface de arrastar e soltar do Data Studio. O Mercado Livre, o maior ecossistema de comércio e pagamentos online da América Latina, está usando o Connected Sheets para Looker para facilitar o acesso aos dados. Com essa integração, qualquer pessoa na empresa pode se beneficiar dos mesmos insights de dados poderosos que seus analistas de dados.

Programa de migração de banco de dados: o novo programa de migração de banco de dados ajuda os clientes a acelerar, de forma rápida e contínua, a migração de ambientes on-premises e outras nuvens para os serviços de banco de dados gerenciados do Google. Isso inclui ferramentas, recursos, experiência de parceiros e financiamento de incentivo para compensar o custo de migração de bancos de dados para o Google Cloud.
Atualizações do ecossistema de parceiros: as principais atualizações incluem um novo Cloud Ready – BigQuery Initiative, que fornece uma visualização do Analytics Hub para conjuntos de dados de parceiros no Google Cloud, e o Google Cloud Analytics Hub que, agora no modo preview, ajuda parceiros a tornar seus conjuntos de dados mais acessíveis para os clientes. Outra novidade é o fato de que foram criadas mais de 700 aplicações de parceiros no BigQuery.

“Até 2023, 60% das organizações usarão três ou mais soluções de análise de dados para criar aplicações de negócios, conectando insights a ações. Essas várias implementações adicionam complexidade e desafios usando vários modelos de dados, conjuntos de ferramentas diferentes o que pode acarretar em falta de integração e governança”, comenta Ricardo Buffon, Head de Data Management no Google Cloud para a América Latina. “Para fornecer às organizações flexibilidade, interoperabilidade e agilidade que aceleram as transformações orientadas por dados em seus negócios, estamos expandindo significativamente nosso ecossistema de parceiros de nuvem de dados e aumentando nossos investimentos junto a parceiros em novas áreas”, finaliza.

Para mais informações sobre os serviços anunciados pelo Google Cloud durante o Data Cloud Summit 2022, clique aqui.

Com informações da Assessoria de Imprensa CDI Comunicação

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A TECNOLOGIA A SERVIÇO DA QUALIDADE DE VIDA

Por
Atilio Rulli
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Empregar a tecnologia para promover a qualidade de vida das pessoas, melhorando a eficiência em suas atividades cotidianas, é a ideia central em torno do conceito das cidades inteligentes.

Quando imaginamos as cidades inteligentes, uma série de benefícios nos vêm à cabeça. Melhoria da mobilidade urbana, desenvolvimento sustentável, redução de desperdícios, menos poluição ambiental e sonora, exploração de energias limpas, de recursos renováveis e preservação do meio ambiente são algumas dessas potenciais conquistas. Empregar a tecnologia para promover a qualidade de vida das pessoas, melhorando a eficiência em suas atividades cotidianas, é a ideia central em torno do conceito das cidades inteligentes. E isso já começa a se tornar uma realidade para os brasileiros com a chegada do 5G, novidade tecnológica que vai possibilitar a efetivação desses projetos.

As redes 5G, que este ano já começam a ser implantadas nas capitais brasileiras, também foram protagonistas no Mobile World Congress (MWC), maior evento de tecnologia móvel do mundo, que acontece anualmente em Barcelona (Espanha). A edição 2022, que mais uma vez pude acompanhar presencialmente, reafirmou a importância dessa tecnologia, que oferece altas velocidades e baixa latência no tráfego de dados. O 5G vai permitir a utilização de centenas de sensores e aplicações, facilitando a implementação de projetos nas áreas de educação, saúde, transporte e segurança pública, tornando as cidades mais justas e eficientes. Ruas conectadas, semáforos que podem se ajustar para regular o fluxo dos carros e evitar engarrafamentos são alguns desses exemplos. Também se falou muito na questão de como o 5G vai mudar a vida das pessoas e principalmente dos mundos corporativo e industrial.



Além dos grandes temas, em eventos como o MWC também gosto de prestar atenção às novas tendências que vão construir o nosso futuro. A conectividade cada vez mais estável é uma dessas novidades, assim com o uso massivo de armazenamento em nuvem, uma das tecnologias que suportam as camadas de infraestrutura das cidades inteligentes, tanto pelo setor público quanto pelo privado.

Vale destacar o Fiber Wireless Access (FWA) e o Fiber to the Room (FTTR), esta última uma solução de fibra ótica de baixo custo para as residências, que permite, por exemplo, conexão estável em todos os cômodos. Esta tecnologia também poderá ser aplicada em repartições públicas, facilitando a implementação de diversos serviços para as cidades inteligentes. Com essas novas formas de infraestrutura de conectividade disponíveis, será muito mais rápido implementar projetos que estavam reprimidos justamente por limitações tecnológicas.

Aproveito ainda para citar outras tendências que observei, dessa vez voltadas aos indivíduos, e que prometem impactar diretamente a rotina das pessoas. A entrada no pavilhão que sediou o MWC era realizada por meio de identificação facial ou badge virtual, acessado diretamente pelo celular de cada visitante, evitando a formação de qualquer tipo de fila. Considerando que o público estimado foi de aproximadamente 60 mil pessoas em 4 dias, podemos imaginar mega eventos culturais e esportivos sem filas no futuro.

Outras aplicações que me chamaram a atenção foram as que utilizam Realidade Virtual (RV) e Realidade Aumentada (VA), tecnologias que têm potencial de se tornarem grandes geradoras de receita para diversos setores da economia. A rede 5G pode suportar vários modelos de utilização, melhorando as condições para renderização em tempo real para vídeos imersivos, otimização dos tempos de download e configuração.

No MWC, conheci também um museu virtual, que pode receber visitantes de qualquer lugar do planeta e tornar a arte mais acessível; entrei em um provador de roupas virtual, que aproxima a experiência de compra ao vivo à compra on-line integrando recursos de RA, com claros benefícios ao e-commerce; e fui apresentado a casos de gamificação em shoppings, onde os consumidores podem resgatar cupons e recompensas em aplicativos de jogos que utilizam RV e RA, o que torna a experiência de compra mais divertida, com enorme potencial de alavancar as vendas. São tecnologias muito recentes, antes restritas aos filmes de ficção científica, mas cujas possibilidades de uso vão muito além do que imaginamos hoje e estão cada vez mais perto de se tornarem corriqueiras.

À medida em que o 5G começar a ser implementado nas grandes cidades brasileiras, vamos ter a oportunidade de experimentar e vivenciar todos os benefícios que esse novo padrão de conectividade trará para as pessoas. O futuro está próximo.

As ideias e opiniões expressas no artigo são de exclusiva responsabilidade do autor, não refletindo, necessariamente, as opiniões do Connected Smart Cities  

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